Blog do Márcio d’Ávila

Hoje é o Dia Nacional do Trânsito.

Pensando no trânsito, o Governo MG lança o piloto de uma ideia muito interessante: Sistema de incentivo e gerenciamento de caronas! Além de inovativa e totalmente antenada à atualidade em tempos de busca da sustentabilidade e consciência socioambiental, a iniciativa é exemplo para qualquer instituição que tenha uma quantidade razoável de colaboradores.

Espero que a ideia ganhe adesão, tenha efetividade e, inclusive, ajude a minimizar o impacto do tráfego quando for inaugurada a Cidade Administrativa, nova sede do Governo de Minas Gerais.

No dia em que se comemora o Dia Nacional do Trânsito (25/09), o Sistema Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Sisema) lança o projeto MelhorAr MG, uma iniciativa pioneira no País que incentiva a carona corporativa. Os objetivos são reduzir o grande número de carros nas ruas, que causam o congestionamento do trânsito, e diminuir a emissão de CO2 gerado pelo deslocamento dos servidores públicos do Estado de Minas Gerais.

O Projeto Melhorar MG é desenvolvido pelo Sisema, em parceria com a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) e o Projeto Ambientação, e trata-se de um sistema de gerenciamento de caronas. Os servidores [do Sisema ou da Seplag] interessados em participar do projeto devem se registrar no site melhorarmg.meioambiente.mg.gov.br, e informar os caminhos utilizados na ida e volta do trabalho e a agenda semanal. Depois, o servidor deve selecionar o link ‘dar carona’ ou ‘pedir carona’ para encontrar outros usuários do sistema com o mesmo perfil de deslocamento.

Fonte: Sisema lança sistema de carona corporativa, Secretaria de Estado de Meio-Ambiente e Desenvolvimento Sustentável - SEMAD MG, 2009-09-24.

E que essa boa ideia possa chegar a São Paulo. Um dia desses, chegando de avião à capital paulista na hora do rush, fiquei espantado como praticamente todas as ruas da região central da cidade ficam iluminadas por linhas inacreditavelmente contínuas de luzes brancas (faróis) e vermelhas (lanternas) dos carros. Seria lindo se não fosse o caos!

Apesar deste ser um blog mais voltado a tecnologia da informação (TI), é sobre trânsito um artigo TOP 3 até hoje no histórico de acessos: Renovação da CNH, de fevereiro 2007.

Além do mais, ecologia e sustentabilidade também são tema atual frequente em tecnologia, no que se tem convencionado denominar TI Verde (Green IT).

Os datacenters de TI no mundo todo são responsáveis por uma escala estrondosa e crescente de produção de calor/aquecimento, de consumo de energia — tanto dos equipamentos quanto da refrigeração — e até de emissão de CO2. O Gartner estima que, só os computadores, respondem por 2% de todas as emissões globais de dióxido de carbono do planeta. Já o Forrester calcula que a TI atinge 10% das emissões de CO2 nas empresas.

Há muito tempo tenho vontade de elaborar uma Seleção de programas gratuitos ou livres para Windows que eu utilizo e recomendo.

São pouco mais de vinte programas que considero imperdíveis, em categorias como Documentos, Arquivos, Mídia, Internet e Segurança. Há também alguns utilitários mais técnicos, ou voltados para programação, ou ainda para os adeptos do Unix/Linux que por algum motivo estão “presos” ao Windows.

Pois bem, a vontade agora deu lugar à ação. No link acima, você encontra minha lista. Com o tempo, pretendo atualizá-la com mais indicações.

Espero que seja útil!

Um tema que sempre me interessa é o da inclusão e acessibilidade às pessoas com deficiência.

Um marco global rumo a inclusão das pessoas com deficiência foi a Declaração dos Direitos das Pessoas com Deficiência, publicada pela Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU) em 9 de dezembro de 1975. “Em respeito à dignidade humana, estas pessoas têm os mesmos direitos fundamentais, civis e políticos que o resto de seus concidadãos e os demais seres humanos”.

A “Convenção Interamericana para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Pessoas Portadoras de Deficiência” — aprovada pelo Congresso Nacional do Brasil no Decreto Legislativo nº 198, de 13 de junho de 2001, e promulgada pelo Decreto Federal nº 3.956, de 8 de outubro de 2001 — define assim Deficiência:

O termo “deficiência” significa uma restrição física, mental ou sensorial, de natureza permanente ou transitória, que limita a capacidade de exercer uma ou mais atividades essenciais da vida diária, causada ou agravada pelo ambiente econômico e social.

A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU, editada em 6 de dezembro de 2006 e assinada pelo Brasil em 30 de março de 2007, considerou o termo pessoa com deficiência mais adequado para denominar as pessoas que possuem deficiência. Outros termos e expressões foram abolidos e considerados inadequados. São termos que podem segregar mais que incluir, ou mesmo serem ofensivos ou pejorativos.

• O substantivo “deficiente” generaliza ou caracteriza a deficiência como o todo de uma pessoa, ou seja, passa a impressão de que a pessoa inteira é deficiente, quando na verdade a deficiência é apenas uma parte ou característica (adjetivo) dessa pessoa.
• “Portador de deficiência” também soa inadequado, porque “portador” pode dar a impressão de hospedeiro ou transmissor como em uma doença, e deficiência não é doença. Mesmo considerando o significado literal de portador, a pessoa com deficiência não porta, transporta ou transmite deficiência, ela a possui.
• A mais ridícula é “pessoa com necessidades especiais”, um eufemismo hipócrita criado na onda do “politicamente correto” surgida nos Estados Unidos, que é apenas uma fuga para não se dizer que uma pessoa tem deficiência. Mas deficiência é só uma restrição, não é uma aberração, e não deve assim ser motivo de vergonha ou embaraço nem para quem possui nem para nenhum interlocutor. Além do mais, se a diversidade é característica dos seres humanos, somos todos diferentes. E quem não precisa de determinadas coisas, situações e emoções para se sentir bem, completo, feliz? Somos todos pessoas com necessidades especiais.

Para complementar, recomendo o pequeno e instrutivo texto “Toques aos jornalistas“, da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Governo do Estado de São Paulo.

Conceito ainda mais amplo é de Acessibilidade, que significa a promoção do amplo e igualitário acesso às oportunidades, atividades, produtos e serviços, por todas as pessoas. É considerar e respeitar a diversidade humana. Acessibilidade é prover meios visando oferecer igualdade ou equivalência de condições não só às pessoas com deficiência, mas também à pessoa idosa, crianças e adolescentes, enfim a quaisquer seres humanos que necessitem de precauções, adaptações ou cuidados específicos em certas situações.

Acessibilidade é um elemento chave na inclusão social da pessoa com deficiência. E na era do computador e da internet, integra também a inclusão digital. Também existe legislação de amparo no Brasil, em especial a “Lei da Acessibilidade”, Lei Federal nº 10.098, de 19 de dezembro de 2000.

A Secretaria Especial dos Direitos Humanos (SEDH) da Presidência da República do Brasil é o õrgão governamental que trata, entre os vários temas de inclusão, Pessoas com Deficiência e Acessibilidade.

Fazem parte da estrutura da SEDH a Coordenadoria Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência - CORDE e o Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa Portadora de Deficiência - CONADE, ligados ao Ministério da Justiça.

Muito mais do que leis, normas, convenções e mobilizações da sociedade civil, a prática da inclusão e acessibilidade às pessoas com deficiência não é trivial.

Ela começa por uma evolução de mentalidade e de atitudes. Quem não tem deficiência tem que começar pelo difícil exercício de se colocar no lugar da pessoa com deficiência, de perceber e compreender suas restrições, e as consequências e efeitos destas, bem como as dificuldades e limitações envolvidas. Tem que considerar sempre a diversidade humana em seu pensamento e em suas ações, e o fazer de forma sensata e efetiva. Tratar tudo isso como algo natural, como realmente o é. E tem que ter ideias e colocar em prática soluções para eliminar, minimizar ou contornar as deficiências. Isso é o que leva à acessibilidade e à inclusão.

O assunto é muito extenso. Mas a você que está lendo, já me basta por ora se você começar a refletir sobre isso.

E para ajudar, segue um monte de referências que vão ajudá-lo a se aprofundar no assunto, além dos links já citados ao longo do texto:

• Wikipédia: Deficiência (em inglês: Disability “desabilidade”; em espanhol: Discapacidad “descapacidade”). Acessibilidade.
• Decreto Federal nº 6.215, de 26 de setembro de 2007 - estabelece o Compromisso pela Inclusão das Pessoas com Deficiência e institui o Comitê Gestor de Políticas de Inclusão das Pessoas com Deficiência - CGPD.
• United Nations (Nações Unidas), em inglês (ou espanhol): Global Issues - Persons with Disabilities. Convention on the Rights of Persons with Disabilities, Final report of the Ad Hoc Committee on a Comprehensive and Integral International Convention on the Protection and Promotion of the Rights and Dignity of Persons with Disabilities [A/61/611 - PDF, 117KB], 6 de dezembro de 2006.
• Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR): Human Rights of persons with disabilities.
• Biblioteca do CORDE - Cartilhas: Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, Brasília, setembro 2007. A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência Comentada [PDF], Brasília, CORDE, 2008; também disponibilizada pela APAE Brasil.
• Referências sobre Interação, Usabilidade e Acessibilidade de Software.
• IBDD - Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Inclusão social da pessoa com deficiência: medidas que fazem a diferença [PDF], 1ª edição, Rio de Janeiro, 2008.
• A Bengala Legal - Cegos, Cegueira, Acessibilidade e Inclusão. e Acessibilidade Legal - Acessibilidade na Internet. Por Marco Antonio de Queiroz, conhecido também como MAQ, brasileiro diabético, cego, transplantado renal e do pâncreas, que faz um trabalho fantástico em prol da inclusão digital das pessoas com deficiência.
• Ler para Ver, portal dedicado à deficiência visual, mas não se restringe apenas à utilização por parte de pessoas cegas ou com baixa visão, destina-se a todas as pessoas que se interessam pessoal e profissionalmente por esta temática. Por Daniel Serra e António Silva.
• Rede SACI, facilitadora da comunicação e da difusão de informações sobre deficiência, visando estimular a inclusão social e digital, a melhoria da qualidade de vida e o exercício da cidadania das pessoas com deficiência.
• AMPID - Associação Nacional dos Membros do Ministério Público de Defesa dos Direitos dos Idosos e Pessoas com Deficiência.
• CEDIPOD - Centro de Documentação e Informação do Portador de Deficiência - portal da Cidadania da Pessoa com Deficiência.
• AACD - Associação de Assistência à Criança Deficiente e Comunidade (rede social) da AACD.
• CADEVI - Centro de Apoio ao Deficiente Visual - Fundado em 15 de fevereiro de 1984.
• DHnet - Direitos Humanos na Internet.
• Compadres - Conselho Mundial de Pais e Amigos do Deficiente Visual.
• Portal Deficiente Solidário.
• Deficiente Eficiente.
• Deficiente Online - vagas e empregos para o profissional com deficiência.

Para terminar, um vídeo muito instrutivo e inspirador, que eu adoro, dura pouco mais de 10 minutos mas vale muito a pena. “Acessibilidade Web: Custo ou Benefício?”, por Acesso Digital, Brasil. Fala especificamente sobre acessibilidade na web (internet), mas creio que permite compreender a importância e relevância do tema como um todo:

Ontem falei da atualização de mercado do relatório de Quadrante Mágico do Gartner para ECM/WCM.

Hoje atualizo os quadrantes mágicos para as plataformas de inteligência de negócios (business intelligence - BI), desde meu artigo com a visão geral das ferramentas e do mercado de BI em 2008.

Magic Quadrant for Business Intelligence Platforms, 2009, por James Richardson, Kurt Schlegel, Rita L. Sallam e Bill Hostmann, 2009-01-16, Gartner. Reproduzido por MicroStrategy (PDF, requer registro gratuito); Oracle (Press: Oracle Placed in Leaders Quadrant in Latest Business Intelligence Platforms Magic Quadrant, 2009-01-22; Industry Analyst Reports sobre Oracle BI).

Fonte: Gartner, janeiro 2009.

Líderes: IBM (Cognos), Oracle, SAS, Microsoft, SAP (Business Objects), Information Builders, Microstrategy.

Magic Quadrant for Corporate Performance Management Suites, 2009, por Neil Chandler, Nigel Rayner, John E. Van Decker e James Holincheck, 2009-04-30, Gartner. Reproduzido por Oracle (Press: Leading Analyst Firm Positions Oracle’s Hyperion in Leaders Quadrant for Corporate Performance Management Suites, 2009-01-07; Industry Analyst Reports sobre Oracle EPM).

Fonte: Gartner, abril 2009.

Líderes: Oracle (Hyperion), SAP (Business Objects), IBM (Cognos).

Em maio, comentei sobre a Fusões de gigantes também no mercado de ECM, quando ocorreu a compra da Vignette pela Open Text. Aproveitei para fazer um panorama atual sobre o mercado de Gestão de Conteúdo Corporativo (ECM).

Em 5 de agosto último saiu o Quadrante Mágico para Web Content Management (WCM) do Garner, para o mercado de gestão de conteúdo web (um segmento específico do ECM), de autoria dos analistas Mick MacComascaigh, Toby Bell e Mark R. Gilbert, Gartner.

Fonte: Gartner, agosto 2009, reproduzido por Oracle (Industry Analyst Reports sobre Oracle ECM/WCM).

A Oracle se posiciona este ano como líder, emparelhada com Autonomy, Open Text e SDL.

Irina Guseva comentou a análise em Parsing Gartner’s 2009 Magic Quadrant for Web Content Management em artigo para CMS Wire, 2009-08-10.

E ainda neste mês de setembro deve sair o novo relatório anual do Gartner com o Quadrante Mágico para ECM 2009. Vamos aguardar que alguma das principais empresas fornecedoras divulgue a análise para o público.